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                            员工发展规划

                            时间:2018-01-10   访问量:380

                              多年的发展,公司形成了独特的文化发展和管理优势。我们坚持“厚德包容”的文化理念凝聚发展合力;坚持“认真、细致、严谨、完美、专业、专注”的工作作风,在全员队伍中大力推行“精细、精准、精深、精致、精进”的工作标准,(管理精细、数字精准、专业精深、产品精致、工作精进)不断提升全员职业素养和工作水平。我们正通过提升管理人员的学习力来提升企业管理水平。公司逐年扩大管理人员外出学习的机会,今年又有25人在清华、山大、泰山管理学院攻读EMBA。公司不断加大行业内的交流学习,每月都有部门到同行企业、到行业协会学习的机会;我们用现代化的办公管理平台推动全员工作效率提升,公司在全厂范围内无缝覆盖ERP、OA系统。 为提高员工的幸福指数,公司每年组织优秀员工到海内外旅游;每月进行2-3次培训(管理技能培训、安全培训、服务培训、价值观提升培训等等)丰富员工的精神文化生化;五险一金全场覆盖,每逢过节丰富的职工福利让员工乐开了花。

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